《中国人事科学》(CN:10-1572/C)是一本有较高学术价值的月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
《中国人事科学》主要刊载公共人事管理、人才资源开发、公务员管理、事业单位人事管理、企业人力资源管理、人才测评、招聘录用、岗位管理、聘用管理、职称制度、工资薪酬、人才激励、绩效管理、就业创业、社会保障、人才流动与人力资源服务业发展、人社法制、国外人力资源管理、古代吏治等方面的学术论文和政策分析报告。
公共人事管理、科研动态、人才资源开发、企业人力资源管理、工资薪酬
1.论文要求具有新颖性、科学性和实用性,论点明确,资料可靠,文字精炼,层次清楚,数据准确。
2.凡引用他人观点、材料等,请在引用部分的最后用上角标“ [1]、[2]……”等标注,其出处在文末以参考文献的形式集中标注,引文序号须与参考文献序号相对应。
3.摘要应包括论题、研究的主要内容、论证的方法或依据、提出的主要观点或结论等,具有独立性和自明性。
4.如果是基金项目,注明基金项目名称和编号。
5.文稿应写明作者姓名、第一作者个人简介,所在单位、省市地名及邮政编码。注明联系电话、E-mail。
2019 2020
本刊文章发表的年份
在2019年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章发表的年份
在2020年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
累积被引百分比:是用于评估期刊影响力的学术指标,是指在某一领域或学科中,某篇论文被后续的论文引用的次数占该领域或学科所有论文被引用的总次数的比例。
他刊引用次数:指在某一期刊中发表的论文被其他期刊的论文所引用的次数。该指标能够反映出该期刊的学术影响力和知名度。
本刊引用次数:被称为自引率,是指该期刊全部被引次数中,被该刊本身引用次数所占的比例。他刊引用次数和本刊引用次数一同使用,可以更全面地评估期刊的影响力和学术地位。
期刊被引半衰期:也叫“cited half-life”,是一个衡量期刊影响力的重要指标,这个指标的值越低,说明该期刊的文章越新,反之则说明该期刊的文章比较老旧。
期刊引用半衰期:指某一期刊平均引用多久以前的论文。计算方法是从当年往前累计,当引用的论文篇数达到全部的50%时,该篇论文的出版年到当年的间隔年数即为此期刊的引用半衰期。
影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。影响因子分为复合影响因子与综合影响因子,两者都和SCI期刊的影响因子统计方法相同。
被引次数:指某篇论文在其他论文中被引用的次数,这是衡量该篇论文影响力的一个重要指标。需要明确的是,被引次数并不完全等同于论文的质量或价值。高被引论文虽然通常代表着高质量的研究成果,但也与研究主题的重要性、论文的创新性、论文的研究方法等内在因素,以及论文的可获得性、期刊的声誉等多种外在因素有关。
发文量:又称载文量,是指一本期刊在一定时间内发表的文章数量。期刊的发文量是一个重要的参考指标。如果一本期刊发文量太小,可能会让人觉得这本期刊受众较小众,或者为了提高影响因子而刻意降低发文量。然而,如果发文量过大,也需要警惕,因为这可能影响到论文的质量。
平均引文率:又称篇均引文量,是指某本期刊中带有引文的论文数量与该期刊发表论文总数的比例。这个指标可以反映出该期刊引用文献的综合能力和引文的覆盖面。
一级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
经济管理 | 549 | 664 |
社会学 | 402 | 597 |
政治法律 | 290 | 460 |
文化科学 | 67 | 43 |
医药卫生 | 6 | 9 |
军事 | 2 | 2 |
自动化与计算机技术 | 1 | 0 |
历史地理 | 1 | 0 |
农业科学 | 1 | 0 |
二级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
政治法律 / 政治学 | 275 | 458 |
经济管理 / 人力资源管理 | 234 | 363 |
经济管理 / 管理学 | 171 | 257 |
经济管理 / 国民经济 | 87 | 33 |
经济管理 / 企业管理 | 66 | 27 |
经济管理 / 产业经济 | 38 | 2 |
政治法律 / 中外政治制度 | 34 | 40 |
文化科学 / 教育学 | 32 | 15 |
经济管理 / 劳动经济 | 24 | 11 |
政治法律 / 国际政治 | 16 | 22 |
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